Karier

- Pendidikan: Sarjana Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, Akuntansi, Sistem Informasi, Psikologi, Manajemen Informasi
- Keahlian Khusus: Keterampilan Komunikasi yang Baik, Baik Lisan maupun Tulisan. Keterampilan Interpersonal yang Kuat Untuk Berinteraksi Dengan Berbagai Tingkatan Karyawan. Keterampilan Analitis yang Baik Dan Berorientasi pada Detail. Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Pemahaman tentang Proses Rekrutmen dan Seleksi. Pengetahuan tentang Pengembangan Karyawan dan Manajemen Kinerja. Mengelola Administrasi SDM Seperti Kontrak Kerja, Absensi, Cuti, dan Data Pegawai. Menyiapkan Laporan Terkait SDM Sesuai Kebutuhan Manajemen. Menyelenggarakan dan Mengelola Program Pelatihan dan Pengembangan Pegawai. Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitas pelatihan.
- Work Experience: 2 - 3 Years